La Paz, Baja California Sur (BCS). Desde el Congreso del Estado de Baja California Sur compartieron que se propuso el pago de prima de antigüedad para los burócratas que se retiren de manera voluntaria con 15 años de servicio en su historial, pagando cuando se trate de rescisión de la relación por causas no imputables al trabajador.
“Los trabajadores y trabajadoras que opten por separarse voluntariamente del servicio, siempre que hayan cumplido 15 años en el mismo por lo menos, tendrán derecho al pago de una prima de antigüedad consistente en el importe de 12 días de su sueldo base, por cada año de servicios prestados”, explicaron sobre la propuesta.
La iniciativa se presentó el pasado martes durante la sesión ordinaria, por parte de la diputada Rosalva Vergara Martínez, quien además detalló que cuando el sueldo base del trabajador exceda del doble del salario mínimo general, se considerará para efecto del pago hasta un máximo de 2 salarios mínimos generales.
En caso de que el trabajador muera, la prima se pagará a sus beneficiarios, independientemente de la antigüedad. Cabe mencionar que la primera antigüedad a la que se refiere el artículo será cubierta a quienes laboren o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.
Además, la legisladora explicó que el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores fortalecerá las relaciones laborales entre ellos con el estado y sus municipios, de ahí la relevancia de reconocer la base burocrática con la propuesta anteriormente descrita.
